派遣スタッフと仕事のマッチングを行うAI
2026.02.26
導入背景・課題
派遣業を営む会社において、今稼働していない派遣スタッフに対して仕事の紹介を行い、稼働率を高めることを進めている。それに対して、どの派遣スタッフに対して、どの仕事を紹介するべきかが明確ではなく、地域などでスクリーニングして紹介している状態となっており、稼働率が最大化できているか不明だった。
解決策
過去稼働に至った派遣スタッフー仕事のペアに基づいて、今稼働していない派遣スタッフに対して、そのスタッフの稼働可能性を最大化するような仕事の紹介を行う仕組みを開発した。具体的には、ユーザーの年齢・志向・住所等から、過去稼働に至った派遣スタッフとの近しさをスコア化する。また仕事側についても、それらの派遣スタッフが実際に稼働に至った仕事と、今求人が出ている仕事との近しさをスコア化。これらを組み合わせることで、今稼働していないスタッフに対して、よりスコアが高い仕事を推薦(レコメンド)する仕組みを開発した。
効果
この仕組みを用いて派遣スタッフに対して、その派遣スタッフに適していると考えられる仕事情報を個別に推薦(レコメンド)することができるようになった。仕事情報を発信するメールマガジンでの活用に繋げることができ、応募数の増加、成約率の向上が期待される。