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※正社員の平均残業時間2025年8月~2026年7月の実績、リモートワーク比率は2023年10月期の数値、他は2026年7月末時点の数値
プラスゼロが新たに掲げたビジョンとミッション、そして事業の価値について、未来の展望も交えながら小代が語ります。
他社では実現できないソリューションが、なぜプラスゼロでは可能なのか。得意とする領域と自社の強みについて、代表取締役社長の森が語ります。
プラスゼロが力を入れているAEIとは何か、そしてそれを用いてプラスゼロが実現したい未来について、取締役副社長の永田が語ります。
| 働き方の柔軟性 | フレックス/リモート/完全週休2日 等 |
|---|---|
| 開発環境・学習支援 | Claude Max/書籍補助 等 |
| 補助制度 | テレワーク補助(通信費・光熱費・備品)/社宅制度 等 |
| キャリアの自由度 | 副業/時短勤務OK 等 |
「人の可能性を広げる」をビジョンに掲げるpluszero(プラスゼロ)。AIは人から仕事を奪うのではなく、将来起こりうる一千万人規模の労働力不足を解消する手段になる。
そんな想いから、AI研究の壁と言われる「ディープラーニングの限界」を超えるため、人間の言葉を扱うAIの分野である自然言語処理の研究とサービス開発を積極的に進めています。
会社が何を目指し、どんな想いを持っているのか。具体的なイメージを、この記事を通して伝えていきたいと思います。
少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ「募集」も見てみてください!
今のAIに言葉の意味を理解している人間と同等の処理を求めるには、細かく分けられたタスクごとに非常に大きなコストをかける必要があり、かつ、細分化されたタスクに対しては非常に高い性能を発揮する一方で柔軟さに欠けているという側面があります。
そこで私たちは、あらゆる課題を現実的なコストの中で解決できる開発プロセスを求め、部分的なカスタマイズで、より多くの課題に対応できるより柔軟なAIの構築に取り組んでいます。
そのための第一歩として自然言語処理の研究に力を入れており、今回はその自然言語処理の研究メンバーの募集です。
フルスタックエンジニアとして成長してもらうべく、様々なプロジェクトに参加していただきます。強い熱意と能力さえあれば、クライアントの対応や学生アルバイトのマネジメントも可能です。
仕事は会社に与えられるのを待つのではなく、会社が提示している仕事から自らが仕事を選んでもらいます。
そのため、案件ごとに最適な人材、最適なアーキテクチャ構成で臨んでいます。
プロジェクトマネジャーおよび、機械学習エンジニア
※ご自身の希望や現在のスキルに合わせて、それぞれの役割業務の割合を決めていただくことも可能です。
プロジェクトマネージャーおよび、機械学習エンジニア
※ご自身の希望や現在のスキルに合わせて、それぞれの役割業務の割合を決めていただくことも可能です。
顧客の抱える問題をヒアリングし、専門性を持ったエンジニアと解決手法を考案・提案します。
受注後も顧客とのやりとりのフロントに立っていただきます。
飛び込み営業は一切なく、様々なステークホルダーからご紹介いただいた顧客の開拓がほとんどです。
法人営業のご経験とAI・IT技術への興味関心があれば現在の知識レベルは問いません。
ソリューションコンサルタントとして企業のデータ活用推進やAI導入を主導していただきます。
漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのように使えば課題を解決に導けるのかを分析・提案していただきます。
提案後の実装はエンジニアを中心に行いますが、納品後実際に導入する部分まで伴走します。
手法検討・検証、要件定義、設計、開発、運用まで、AIによるシステム開発のプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
アカウントマネージャーがヒアリングした顧客課題に対して、最適な手法を模索し、システムの企画・要件定義も行います(顧客対応の中心はアカウントマネージャーになりますが、実装フェーズで顧客とのやりとりも発生します)
必要事項を入力の上、送信してください。
採用に関するお問い合わせは採用の弊社wantedlyの募集からお願いします。